Aller au contenu
MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 7 / 48
Fonction publique et gestion de l'emploi public Réforme de l’administration

Chargé des concours, examens et de l'accès à l'emploi public

3 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT030Chargé de dossier examens professionnels — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer la gestion et le suivi des examens professionnels au niveau du portail emploi public

Activités principales
  • Saisir les annonces relatives aux examens professionnels sur excel
  • Publier les annonces relatives aux examens professionnels au niveau du portail emploi public
  • Publier les arrêtés relatives aux examens professionnels au niveau du portail emploi public
  • Mettre à jour les BDD relatives aux nominations des emplois supérieurs
  • Etablir un suivi des nominations aux postes de responsabilités (chefs de service et chefs de départements)
  • Mettre à jour le répertoire des dispositifs statutaires de recrutement et avancement dans la fonction publique
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Procédures administratives
  • Communication professionnelle
  • Droit administratif
  • Outils bureautiques
Savoir-faire
  • Management de projets
  • Analyse des données, des tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domaine
Savoir-être
  • Organisation (capacité)
  • Méthodique (capacité)
  • Sens de responsabilité
  • Rigueur

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 2 · formation spécifique : Droit · expérience : 0-2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise