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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 8 / 48
Fonction publique et gestion de l'emploi public Réforme de l’administration

Chargé de la prévoyance sociale et des retraites

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT027Chargé de dossier des retraites — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Traiter et analyser l'ensemble des textes et propositions se rapportant à la DASPS

Activités principales
  • Etudier les propositions et projets de lois relatifs aux régime de retraite
  • Assister les Administrations dans l'interprétation des textes réglementaires régissant le régime des retraites
  • Traiter les nouveaux cas relatifs à la prévoyance sociale : organiser des commissions pour présenter et discuter le cas, proposer un texte réglementaire et le faire valider au parlement
  • Présider les commissions suivantes : commission d'exemption de travail des forces auxiliaires ; commission spéciale pour les différends du système collectif d'octroi des pensions de retraite
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Communication professionnelle
  • Outils bureautiques
  • Droit administratif
  • Prévention sociale
  • Retraite
  • Rédaction administrative
Savoir-faire
  • Management de projet
  • Capacité à répondre aux demandes du public
  • Arbitrage et/ou décision entre différentes propositions, dans un environnement donne
  • Communication professionnelle
Savoir-être
  • Organisation (capacité)
  • Méthodique (capacité)
  • Analyse
  • Rigueur

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Droit · expérience : 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise