Aller au contenu
MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 8 / 48
Fonction publique et gestion de l'emploi public Réforme de l’administration

Chargé de la prévoyance sociale et des retraites

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT032Chargé de dossiers contrats type retraités — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Traiter les contrats type retraités

Activités principales
  • Vérifier la cohérence en termes de fond et de forme des contrats type
  • Vérifier les pièces constitutives des contrats type retraités (acte de naissance, attestations, attestation de retraite, dernière situation de travail)
  • Préparer et envoyer les invitations aux interlocuteurs concernés (Ministère des finances, Ministère concerné.) pour assister à la commission
  • Présider les commissions suivantes : commission d'exemption de travail des forces armées royales
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Communication professionnelle
  • Droit administratif
  • Outils bureautiques
  • Rédaction administrative
Savoir-faire
  • Evaluation de la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence
  • Management de projets
  • Définition/adaptation et mise en œuvre d'un plan de classement, d'archivage et de gestion documentaire
  • Capacité d'analyse et de synthése
Savoir-être
  • Organisation (capacité)
  • Méthodique (capacité)
  • Analyse
  • Rigueur

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 2 · formation spécifique : Assistanat · expérience : 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise