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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 9 / 48
Fonction publique et gestion de l'emploi public Réforme de l’administration

Chargé des affaires sociales des fonctionnaires

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT035Chargé de dossiers régis tabac — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Traiter l'ensemble des dossiers relatifs à la distribution des aides du fonds commun débit tabac

Activités principales
  • Vérifier les pièces constitutives du dossier relatif à la distribution des aides du fonds commun débit tabac
  • Préparer et envoyer les invitations aux interlocuteurs concernés (Ministère des finances, Ministère concerné.) pour assister à la commission
  • Préparer les PVS d'approbation pour signature
  • Envoyer les PVS d'approbation au Ministère des finances pour visa
  • Traiter les requêtes directes (appels et visite des fonctionnaires)
  • Intégrer et mettre à jour les dossiers au niveau de l'application fonds commun débit tabac
  • Présider la commission relative aux aides octroyés par le fonds commun débit tabac
  • Assurer le classement et l'archivage physique des dossiers
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Communication professionnelle
  • Droit administratif
  • Outils bureautiques
  • Rédaction administrative
Savoir-faire
  • Capacité à répondre aux demandes du public
  • Management de projets
  • Définition/adaptation et mise en œuvre d'un plan de classement, d'archivage et de gestion documentaire
Savoir-être
  • Organisation (capacité)
  • Méthodique (capacité)
  • Analyse
  • Rigueur
  • Sens de responsabilité

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 2 · formation spécifique : Droit · expérience : 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise