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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 15 / 48
Organisation, simplification et modernisation de l'administration Réforme de l’administration

Chargé de la modernisation et de l'innovation publique

5 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT071Chargé du suivi des projets FOMAP — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer le suivi et le déroulement du FOMAP

Activités principales
  • Contribuer à la préparation de la lettre circulaire annuelle à diffuser aux départements ministériels
  • Participer aux ateliers préparatifs du lancement du FOMAP
  • Réaliser les fiches projets internes des projets et en assurer le suivi
  • Présenter les tableaux récapitulatifs des projets au comité et assister lors des réunions de validation de projets
  • Assurer la gestion et le suivi des projets bénéficiant du FOMAP
  • Vérifier l’état d’avancement de la réalisation des projets et la conformité des livrables remis
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Gestion publique
Savoir-faire
  • Communication professionnelle
  • Gestion des tableaux de bord
  • Travail en transversalité
  • Communication avec des interlocuteurs variés
  • Management de projet
Savoir-être
  • Coopération (sens)
  • Résolution de problèmes (capacité)
  • Synthèse (capacité)

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 2 · formation spécifique : Comptabilité · expérience : 0-2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise