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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 42 / 48
Assistance et logistique Pilotage et support

Assistant(e) administratif(ve) / de direction

8 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT014Assistante programme DSI — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Suivre l'état d'avancement de la réalisation des projets liés à la division et à la direction

Activités principales
  • Suivre l'état d'avancement de la réalisation des projets de la Direction
  • Elaborer les tableaux de bord de suivi de réalisation des projets
  • Centraliser et diffuser au niveau de la Direction toutes les informations relatives aux projets
  • Contribuer à la gestion du volet administratif des achats de DSI
  • Contribuer à l'élaboration des termes de référence des projets
  • Gérer la communication avec les prestataires externes
  • Assurer la coordination avec les différents acteurs des projets (utilisateurs, responsable métiers, équipes informatiques, etc.)
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Système d'information
  • Conduite projet informatique
  • Achat publique
Savoir-faire
  • Suivi de projet
  • Elaboration des tableaux de bord
  • Communication professionnelle
  • Elaboration des TDR
Savoir-être
  • Organisation (capacité)
  • Dynamisme (qualité)
  • Esprit d'équipe

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 2 · formation spécifique : Management et organisation Management de la qualité · expérience : 0-2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise