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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 18 / 48
Management et pilotage Pilotage et support

Chef de projet

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT097Chef de projet baromètre de la maturité électronique des services publics — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer le suivi des activités liées au baromètre de la maturité électronique des services publics

Activités principales
  • Assurer l’évolution du modèle d’évaluation de la maturité électronique des services publics
  • Préparer les outils nécessaires au bon fonctionnement du baromètre : recueil des données, analyse et publication des résultats
  • Recueillir les données relatives à l’évaluation de la maturité électronique des services publics
  • Elaborer un rapport d’analyse des données et de calcul d’indicateurs décrivant la maturité électronique des services publics
  • Elaborer les recommandations favorisant le développement des services publics électroniques
  • S’assurer de la publication des résultats du baromètre et de la restitution personnalisée des résultats auprès de chaque Administration publique
  • Contribuer à l’élaboration des termes de référence des projets
  • Participer au suivi de lancement et l’adjudication des AO en coordination avec le service des marchés
  • Assurer le suivi des projets auprès des prestataires et au contrôle de la conformité avec les termes de référence
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Conduite projet
  • Gestion publique
Savoir-faire
  • Pilotage d'un projet
  • Gestion des tableaux de bord
  • Travail en transversalité
  • Communication avec des interlocuteurs variés
Savoir-être
  • Coopération (sens)
  • Résolution de problèmes (capacité)
  • Synthèse (capacité)

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 5 · formation spécifique : Informatique Décisionnelle Statistique · expérience : 0-2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise