Chargé de la simplification et de la digitalisation des procédures

Fiches de poste existantes

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes

Emplois-types48regroupement des fiches existantes

Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017

Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités

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Organisation, simplification et modernisation de l'administration Réforme de l’administration

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Chargé du dossier simplification (FPT066)Chef de projet simplification (FPT102)

Fiche de poste 2017 · FPT102Chef de projet simplification — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer le déroulement des projets de simplification au profit de l’usager

Activités principales

Recueillir et analyser la documentation nécessaire pour simplifier les procédures
Transcrire et analyser les procédures à l’état initial
Simplifier les procédures
Transcrire les procédures simplifiées
Veiller au suivi de la validation des procédures simplifiées
Déployer les procédures simplifiées avec les départements concernés
Organiser des ateliers de simplification
Mettre les procédures en ligne
Rédiger les projets de décrets et de lois relatifs à la simplification des procédures
Ecrire le courrier et assurer son suivi
Contribuer à l’élaboration des réponses aux questions orales et écrites du parlement
Etablir des communiqués de presses relatifs à la simplification
Préparer les cahiers de charges des projets
Gérer les projets relatifs à la simplification des procédures

Portefeuille de compétences

Savoirs

Management de la qualité
Rédaction administrative
Logiciels de modélisation des procédures

Savoir-faire

Élaboration d'une procédure
Management de projet
Gestion d’équipe
Analyse des process
Communication professionnelle

Savoir-être

Organisation (capacité)
Méthodique (capacité)
Analyse

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Management de la qualité Management · expérience : 0-2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise

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