Aller au contenu
MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 38 / 48
Communication et documentation Pilotage et support

Archiviste

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT007Archiviste — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Recevoir et classer les dossiers et documents administratifs à archiver et assurer leur bonne conservation

Activités principales
  • Créer et tenir à jour une base de données des archives
  • Tenir à jour les registres d’archivage
  • Recevoir les dossiers et documents administratifs à archiver et en vérifier la constitution et l’intégrité
  • Référencer et enregistrer les dossiers et documents et procéder à leur archivage selon la loi en vigueur
  • Classer les archives
  • Assurer la bonne conservation des archives
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Sciences de l’information et de la documentation
  • Législation sur les archives
  • Décret d’application de l’archivage
  • Techniques d’archivage (inventaire, destruction, tri, normes de classement….)
Savoir-faire
  • Mise en œuvre des techniques d’archivage
  • Mise en œuvre des techniques de référencement et de classement des documents et dossiers
  • Mise en œuvre des techniques de sauvegarde, de maintenance et de conservations des archives
  • Utilisation des TIC
  • Utilisation de l’outil informatique
Savoir-être
  • Organisation (capacité)
  • Précision (capacité)
  • Autonomie (capacité)

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Gestion documentaire et gestion de l’information · expérience : 2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise