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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 32 / 48
Budget, finances et achats Pilotage et support

Comptable

4 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT157Régisseur — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Prendre en charge la gestion des dépenses en régie

Activités principales
  • Optimiser la performance et la qualité de la gestion de la régie
  • Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses
  • Alimenter la régie en crédits conformément aux règles de fonctionnement établies
  • Assurer l’exécution des dépenses en régie relevant de sa compétence
  • Passer les écritures comptables relatives aux opérations en régie
  • Participer à la recherche des écarts et au suivi des écarts au niveau du compte de la régie
  • Faire respecter scrupuleusement les procédures en vigueur
  • Tenir à jour les documents de suivi, conserver les fonds et valeurs inactives
  • Tenir la comptabilité de la régie
  • Assurer le traitement informatique de toutes les opérations sur l’outil informatique (GID)
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Règles et processus budgétaires et comptables
  • Comptabilité publique
  • Finances publiques
Savoir-faire
  • Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
  • Synthétiser des informations, un document
  • Réaliser une gestion comptable
  • Elaborer des rapports
  • Contrôler les dépenses et les recettes publiques
Savoir-être
  • Esprit d’observation
  • Rigueur
  • Organisation
  • Réactivité

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Comptabilité · expérience : 3 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise