Aller au contenu
MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 33 / 48
Budget, finances et achats Pilotage et support

Chargé de la gestion des marchés

Fiche de poste 2017 · FPT151Gestionnaire des marchés — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer l’organisation, l’exécution et le suivi des achats dans le cadre des marchés publics

Activités principales
  • Elaborer en concertation avec les services concernés les dossiers d’appels d’offres et des marchés
  • Mettre à la disposition des entreprises, des bureaux d’études et de conseil les dossiers d’appels d’offres
  • Préparer les réunions des commissions d’ouverture des plis
  • Suivre les délibérations des commissions
  • Suivre le processus de visa et d’approbation des marchés
  • Assurer le suivi de l’exécution du marché
  • Tenir et classer le dossier de chaque marché
  • Examiner et communiquer à l’autorité compétente les rapports d’achèvement de l’exécution des marchés
  • Classer et archiver le dossier de chaque marché
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du système d’information sur l’achat public
  • Assurer la coordination entre le service marché et la TM
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Achats et marché publics
  • Réglementations des marchés publics
  • Rédaction administrative
Savoir-faire
  • Passation d’un marché
  • Analyser un marché, fournisseurs/clients, correspondant à son domaine de compétence
  • Synthétisation d’un document
  • Analyse d’une information, d’un document et d’une réglementation
Savoir-être
  • Esprit de synthèse
  • Travail en réseau
  • Organisation
  • Aptitude de négociation
  • Gestion de stress

Les niveaux non indiqués dans la fiche d’origine apparaissent vides.

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Achats · expérience : 2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise