Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Chargé des statuts et des rémunérations
3 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :
Fiche de poste 2017 · FPT033Chargé de dossiers des rémunérations — mise à jour du 24/11/2017
Mission
Apporter l'assistance nécessaire en termes d'élaboration, d'interprétation et d'application des textes relatifs à la rémunération dans la fonction publique
Activités principales
- Analyser les arrêtés relatifs aux compensations reçues pour le compte des fonctionnaires suspendus ou renvoyés en termes de fonds et de forme
- Analyser les contrats relatifs au recrutement des chargés d'étude en termes de fond et de formes
- Envoyer les arrêtés et les contrats au Ministère des finances et le Ministère de la FP pour visa
- Envoyer les contrats et les arrêtés au secrétariat général du gouvernement pour enregistrement
- Transmettre l'ensemble des contrats et arrêtés au Ministère demandeur
- Transmettre les originaux des arrêtés au Ministère des finances et à la TGR pour traitement
- Assurer le classement et l'archivage physique des arrêtés et contrats traités
- Assister les Administrations dans l'interprétation des textes réglementaires régissant les rémunérations de la fonction publique et prendre position en cas de litiges
- Etudier les propositions de lois relatives au statut émanant des autres départements ministériels
- Adapter/proposer des textes relatifs au système de rémunération de la Fonction publique
- Répondre aux questions parlementaires relatives au système de rémunération de la fonction publique
- Participer à la réalisation des projets relatifs au service des rémunérations
Portefeuille de compétences
- Communication professionnelle
- Droit administratif
- Outils bureautiques
- Rédaction administrative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Management de projets
- Définition/adaptation et mise en œuvre d'un plan de classement, d'archivage et de gestion documentaire
- Evaluation de la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence
- Organisation (capacité)
- Méthodique (capacité)
- Analyse
- Rigueur
Profil requis (2017)
formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Ressources humaines Droit · expérience : 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise