Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Chargé des statuts et des rémunérations
3 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :
Fiche de poste 2017 · FPT020Chargé d'équivalence des diplômes — mise à jour du 24/11/2017
Mission
Etudier et analyser l'ensemble des dossiers relatifs aux diplômes requis pour le recrutement au sein de la fonction publique
Activités principales
- Etablir une veille active permettant d'identifier les changements relatifs aux diplômes exigés pour le recrutement au sein de la fonction publique
- Mettre en place une liste exhaustive de l'ensemble des diplômes requis par la fonction publique
- Soumettre la liste des diplômes au Ministère de la FP pour visa
- Soumettre au Ministère de la FP pour visa
- Soumettre au secrétariat général du gouvernement pour publication au bulletin officiel
- Assister les départements ministériels lors des concours de recrutement pour toutes les questions relatives aux diplômes
- Analyser les équivalences des diplômes et informer les Ministères concernés
- Répondre aux requêtes des citoyens pour toute information relative à l'équivalence des diplômes
- Etudier les textes réglementaires permettant l'accès aux différents grades de la fonction publique
- Intervenir en cas de litiges dans les cas des équivalences des diplômes
Portefeuille de compétences
- Droit de la fonction publique
- Droit administratif
- Outils bureautiques
- Rédaction administrative
- Communication professionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Management de projets
- Evaluation de la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence
- Organisation (capacité)
- Méthodique (capacité)
- Analyse
- Rigueur
Profil requis (2017)
formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Droit · expérience : 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise