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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 5 / 48
Systèmes d'information et numérique Transition numérique

Webmaster

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT001Administrateur des sites web — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Gérer le développement et le bon le fonctionnement des sites Web du Ministère et de l’Intranet

Activités principales
  • Assurer la disponibilité des sites web relevant du Ministère et l’intranet
  • Améliorer les sites web du point de vue technique
  • Assurer la sécurité des sites web et de l’Intranet
  • Assurer l’hébergement et le Helpdesk des sites web
  • Assurer le référencement et suivre la position des sites web dans les moteurs de recherche
  • Editer les statistiques de fréquentation des sites web
  • Gérer la communication avec les prestataires
  • Assurer le déploiement des sites web
  • Réaliser des tests de fonctionnalité des sites web
  • Développer les modules complémentaires des sites web (Forum, question, extension ….)
  • Répondre aux besoins des entités du Ministère en termes de fonctionnalité des sites web
  • Assurer l'animation des sites web
  • Contribuer à l’élaboration des termes de référence des projets
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Gestion contenu site internet
  • Développement web
  • Management
  • Référencement site internet
  • Graphisme internet
Savoir-faire
  • Conception et proposition des solutions innovantes et durables
  • Détection des anomalies et des infractions
  • Capacité à assurer la fiabilité́ des données
Savoir-être
  • Engagement (qualité)
  • Observation (capacité)
  • Dynamisme (qualité)
  • Créativité (capacité)
  • Réactivité (capacité)

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 5 · formation spécifique : Ingénieur en système d’information Développement Web · expérience : 0-2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise