Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Chef de Service de la Gestion par les Compétences
Fiche de poste — décembre 2024Service de la gestion par les compétences
Mission
Préparer et maitre à jour le référentiel de compétences du secteur ainsi que l’adoption des principes de la gestion prévisionnelle de ces
Activités principales
- Intégrer la gestion par compétences dans l’application de la stratégie ressources humaines définie par la Direction
- Mettre à jour le référentiel de compétences du secteur pour définir les compétences requises pour les différents postes
- Elaborer la cartographie des compétences en évaluant les compétences actuelles des fonctionnaires pour identifier les forces et les lacunes par rapport aux compétences futures
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'évolution des compétences et ajuster les plans de développement
- Gérer la relation avec les prestataires externes
- Participer à la définition et la mise en œuvre des outils de diagnostic et de développement des compétences des ressources humaines au Ministère
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Se doter d'outils et d'indicateurs pour l'évaluation de ses collaborateurs
Portefeuille de compétences
- Management
- Grh
- Procédures administratives
- Droit de la fonction publique
- Management de projet
- Gestion d’équipe
- Communication professionnelle
- Réactivité et être force de proposition
- Respect du secret professionnel (qualité)
- Travail dans des délais contraints
- Sens de l'écoute
- Rigueur
- Sens de responsabilité
Versions antérieures de cette fiche : cartographie des postes 2017 (FPT114 · Chef de service de la formation continue). La version la plus récente est affichée.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise