Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Direction de Développement de l'Utilisation de la Langue Amazigh Réforme de l’administration
Chef de Division des études et de la formation
Fiche de poste — appel à candidatures de mai 2024Division des études et de la formation
Mission
Assurer la formation et le soutien des capacités des ressources humaines amazighes et superviser la réalisation des études liées au développement de l'usage de la langue amazighe et à son intégration dans les administrations publiques
Activités principales
- Mener des études et diagnostiques liées à l'Amazigh
- Réaliser des études comparatives afin de connaître les meilleures expériences en matière d'adoption de la diversité linguistique
- Préparer des guides de référence relatifs aux domaines liés à l'usage de la langue amazighe dans les administrations et établissements publics
- Préparer, en coordination avec les administrations publiques, des programmes de formation en langue amazighe
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et veiller à l’enrichissement de leur porte feuille de compétences
- Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Management
- Grh
- Procédures administratives
- Droit administratif
- Droit de la fonction publique
Savoir-faire
- Management de projet
- Arbitrage ou décision entre différentes propositions dans un environnement donne
- Gestion d’équipe
- Capacité à assurer des missions de représentations
Savoir-être
- Leadership
- Réactivité et être force de proposition
- Négociation
- Travail dans des délais contraints
- Sens de l'écoute
- Rigueur
- Sens de responsabilité
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise