Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Direction de Développement de l'Utilisation de la Langue Amazigh Réforme de l’administration
Chef de Division de la planification et des programmes
Fiche de poste — novembre 2024Division de la planification et des programmes
Mission
Veiller à l'élaboration d'un plan horizontal lié au développement de l'usage de la langue amazighe dans les administrations publiques
Activités principales
- Préparer le plan horizontal relatif au développement de l'usage de la langue amazighe
- Développer et suivre les projets liés au développement de l'usage de la langue amazighe dans les administrations publiques
- Assurer le suivi de la mise en œuvre et l'évaluation du plan en coordination avec les départements concernés
- Compléter et préparer un rapport annuel sur le développement de l'usage de la langue amazighe dans les administrations publiques et mettre en œuvre les projets, mesures et procédures contenus dans le plan
- Accompagner et soutenir les administrations publiques dans l'élaboration de leurs plans de travail visant à intégrer la langue amazighe dans les domaines qui les concernent
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et veiller à l’enrichissement de leur porte feuille de compétences
- Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Management
- Grh
- Procédures administratives
- Droit administratif
- Droit de la fonction publique
Savoir-faire
- Management de projet
- Arbitrage ou décision entre différentes propositions dans un environnement donne
- Gestion d’équipe
- Capacité à assurer des missions de représentations
Savoir-être
- Leadership
- Réactivité et être force de proposition
- Négociation
- Travail dans des délais contraints
- Sens de l'écoute
- Rigueur
- Sens de responsabilité
Versions antérieures de cette fiche : appel à candidatures de mai 2024. La version la plus récente est affichée.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise