Référentiel des emplois et des compétences

Impulser l’innovation numérique dans les administrations en menant des études stratégiques, en forgeant des partenariats et en anticipant les tendances technologiques pour optimiser les services publics et les processus administratifs

• Identifier et assurer le suivi des études dans le domaine de la digitalisation de l’administration
• Identifier et engager des collaborations avec des acteurs publics, privés et académiques à l’échelle nationale et internationale pour le développement et l’accompagnement de la digitalisation de l’administration
• Contribuer à la formalisation des accords de partenariat pour soutenir les projets de digitalisation de l’administration
• Proposer et contribuer à la mise en place d’un système de veille pour suivre les innovations technologiques et les tendances digitales émergentes qui impactent la digitalisation de l’administration
• Exposer les résultats des études et de la veille afin de les intégrer dans la conception des programmes de la digitalisation de l’administration
• Contribuer à l’élaboration des programmes de formations, de renforcement des capacités et de conduite de changement dans le domaine de la digitalisation de l’administration
• Contribuer à l’évaluation des programmes réalisés pour mieux définir les objectifs et les actions futures à entreprendre dans son entité
• Participer à l'élaboration du plan d'action général de la division
• Contribuer à la conception, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance et évaluer l’impact des actions d’accompagnement de son activité

• Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
• Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
• Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
• Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de son service et veiller à l’enrichissement de leur portefeuille de compétences
• Organiser et planifier le travail de l’équipe dont il assure l’encadrement
• Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité