Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Direction de la Simplification des Procédures et Digitalisation de l'Administration › Division de l'accompagnement à la digitalisation de l'administration Réforme de l’administration
Chef de Service de la législation et de l'organisation digitale
Fiche de poste — appel à candidatures de septembre 2025Service de la législation et de l'organisation digitale
Mission
Veiller et assurer la conformité juridique des projets de transformation digitale et accompagner les administrations dans la réorganisation de leurs processus vers des modèles durables et performants
Activités principales
- Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives nationales et internationales en lien avec la digitalisation de l’administration
- Fournir un accompagnement juridique et des conseils aux administrations dans la mise en œuvre de leurs initiatives de transformation digitale
- Contribuer à la conception des plans d’action pour harmoniser et rationaliser les processus au sein des administrations dans leur parcours de digitalisation
- Contribuer à la proposition de modèles organisationnels adaptés à la collaboration inter-administrative et à l'échange de données
- Mettre en place des outils et indicateurs de suivi pour mesurer la conformité juridique des projets numériques
- Proposer, superviser et organiser des ateliers et des sessions de formation pour sensibiliser les agents publics aux aspects juridiques de la digitalisation
- Fournir des expertises dans son domaine, aux administrations dans leurs initiatives de transformation numérique
- Contribuer à l’évaluation des programmes réalisés pour mieux définir les objectifs et les actions futures à entreprendre dans son entité
- Participer à l'élaboration du plan d'action général de la division
- Contribuer à la conception, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance et évaluer l’impact des actions d’accompagnement de son activité
- Contribuer à l’accompagnement des administrations publiques dans l’utilisation des services de confiance numérique
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de son service et veiller à l’enrichissement de leur portefeuille de compétences
- Organiser et planifier le travail de l’équipe dont il assure l’encadrement
- Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Management
- Communication information
- Organisation du travail
- Management publique
- Administration électronique
- Sécurité informatique
Savoir-faire
- Maitrise des techniques de lecture et rédaction des textes juridiques (arabe et français)
- Solides connaissances juridiques appliquées au domaine numérique
- Capacité à comprendre des enjeux organisationnels liés à la transformation digitale
- Capacité à rédiger des notes et des rapports de synthèse
- Maîtrise des normes de sécurité et de protection des données
- Capacité à accompagner les décideurs dans leurs démarches
Savoir-être
- Leadership
- Synthèse (capacité)
- Communication
- Organisation (capacité)
- Autonomie (capacité)
- Créativité (capacité)
- Anticipation (capacité)
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise