Référentiel des emplois et des compétences

Assurer le pilotage, l'accompagnement et la promotion des projets de développement des données administratives numériques et des plateformes et systèmes digitaux communs aux administrations publiques

• Contribuer à l’élaboration du programme de développement des registres de données administratives numériques et assurer le suivi de sa mise en œuvre, de son actualisation et de son évaluation, en concertation avec les entités concernées
• Contribuer au développement et à la classification des données administratives numériques, ainsi qu’au développement et à la conception des registres des données administratives numériques en concertation avec les entités concernées
• Contribuer au recueil, à la gestion et à la mise à jour des données administratives numériques communes
• Contribuer au développement de l’écosystème nécessaire pour l’échange numériques des données administratives communes, en concertation avec les entités concernées, et veuiller à l’amélioration des conditions de protection et de sécurité de ces données
• Encourager et appuier les initiatives de l’usage de l’intéligence artificielle et de l’analyse des données administratives numériques
• Veuiller à l’élaboration des programmes de développement des plateformes et systèmes digitaux communs aux administrations publiques, notamment ceux qui sont nécessaires à l’accélération de la mise en place des services administratifs numériques
• Promouvoir et accompagner l’usage des plateformes et systèmes digitaux communs par les administrations publiques et en assurer le suivi et l’évaluation
• Veuiller au bon fonctionnement des plateformes et systèmes digitaux communs et en assurer la maintenance et la continuité
• Identifier les besoins en études, recherches, diagnostics, formations et autres interventions nécessaires pour appuier le travail de la division, les documenter et les proposer
• Elaborer tout projet de texte législatif ou réglementaire, de circulaire ou de guide relatifs au domaine d’intervention de la division
• Evaluer les programmes réalisés pour mieux définir les objectifs et les actions futures à entreprendre
• Participer à l'élaboration du plan d'action général de la Direction

• Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
• Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
• Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
• Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et veiller à l’enrichissement de leur porte feuille de compétences
• Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité