Référentiel des emplois et des compétences

Assurer le pilotage, l'accompagnement et la promotion des projets de simplification et digitalisation des procédures et parcours administratifs

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie nationale de la simplification des procédures et des formalités administratives, et veuiller au suivi et à l’accompagnement de sa mise en œuvre
• Accompagner les administations publiques dans la simplification de leurs procédures administratifs prioritaires, et leur apporter l’expertise et l’assistance technique nécessaire
• Veuiller à l’élaboration des normes et méthodes relatives à la normalisation, la réingénierie et la digitalisation des procédures et parcours administratifs, en concertation avec les partenaires concernés, et promouvoir leur adoption par les administrations publiques lors de la conception des services administratifs numériques
• Veuiller à l’élaboration des programmes de renforcement des capacités et de conduite de changement dans le domaine de la simplification et digitalisation des procédures et parcours administratifs, et en assurer le suivi de la mise en oeuvre
• Contribuer à l’amélioration de la qualité des services publics rendus aux usagers, à travers l’adoption des techniques de conception innauvantes basées sur les besoins réels des usagers
• Assurer les missions du secrétariat de la commission nationale de simplification des procédures et des formalités administratives
• Identifier les besoins en études, recherches, diagnostics, formations et autres interventions nécessaires pour appuier le travail de la division, les documenter et les proposer
• Elaborer tout projet de texte législatif ou réglementaire, de circulaire ou de guide relatifs au domaine d’intervention de la division
• Evaluer les programmes réalisés pour mieux définir les objectifs et les actions futures à entreprendre
• Participer à l'élaboration du plan d'action général de la Direction

• Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
• Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
• Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
• Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et veiller à l’enrichissement de leur porte feuille de compétences
• Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité