Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Direction de l'Organisation de l'Administration › Division de l'innovation et d'appui aux initiatives de réforme Réforme de l’administration
Chef de service d'appui à l'innovation publique
Fiche de poste — décembre 2024Service d'appui à l'innovation publique
Mission
Mettre en œuvre les programmes visant l’instauration de la culture d’expérimentation et d’innovation dans les administrations publiques
Activités principales
- Etablir le plan d’action annuel visant l’instauration de la culture d’expérimentation, de créativité et d’innovation dans les administration publiques, en concertation avec les acteurs concernés
- Recueillir les normes et les bonnes pratiques, au niveau national et international, veuiller à leur compatibité avec le contexte national et promouvoir leur adoption par les administrations publiques
- Engager un cadre de partenariat avec les acteurs de recherche, de formation et du secteur privé
- Encourager la mise en place des laboratoires d’innovation, des pépinières de créativité ainsi que tout autre accélérateur visant l’amélioration de la gestion
- Animer un réseau des correspondants relais dans les différentes administrations publiques
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Se doter d'outils et d'indicateurs pour le suivi et l'évaluation de ses collaborateurs
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Gestion publique
- Management publique
- Gestion des ressources humaines
- Gestion d’équipe
- Systèmes d’information & bases de données
Savoir-faire
- Conduite d'un partenariat
- Analyse et benchmark
- Management de projet
- Gestion d’équipe
- Communication professionnelle
Savoir-être
- Autonomie (capacité)
- Engagement (qualité)
- Réactivité (capacité)
- Innovation (capacité)
- Persuasion (capacité)
- Aisance relationnelle
Les niveaux non indiqués dans la fiche d’origine apparaissent vides.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise