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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 49 / 128
Direction de la Fonction Publique › Division du contrôle, des contentieux et des doléances Réforme de l’administration

Chef de service du contrôle

Fiche de poste — décembre 2024Service du contrôle

Mission

Assurer le contrôle de l’application de la législation de la fonction publique

Activités principales
  • Etudier les dossiers d'intégration des salariés détachés reçus par le secteur
  • Etudier les dossiers d'inscription des salariés et des élus au Parlement
  • Étudier les projets de contrats soumis au droit public relatifs à l'emploi des entrepreneurs dans les administrations publiques, ainsi que les annexes des contrats relatives à leur promotion
  • Suivi des fiches d'emploi reçues par le département
  • Participer à la veille sur l'application de la législation de la Fonction
  • Contribuer aux recherches et études visant le développement du système
Activités managériales
  • Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
  • Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
  • Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
  • Se doter d'outils et d'indicateurs pour l'évaluation de ses collaborateurs
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Management
  • Grh
  • Procédures administratives
  • Droit administratif
  • Droit de la fonction publique
  • Recours administratifs
Savoir-faire
  • Management de projet
  • Arbitrage ou décision entre différentes propositions dans un environnement donne
  • Gestion d’équipe
  • Capacité à assurer des missions de représentations
Savoir-être
  • Leadership
  • Réactivité et être force de proposition
  • Négociation
  • Travail dans des délais contraints
  • Sens de l'écoute
  • Rigueur
  • Sens de responsabilité

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise