Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Chef de service d'appui à l'égalité des sexes dans la fonction publique
Fiche de poste — appel à candidatures de septembre 2025Service d'appui à l'égalité des sexes dans la fonction publique
Mission
Œuvrer pour l’institutionnalisation de l’égalité entre les sexes dans la fonction
Activités principales
- Planifier, coordonner, suivre et évaluer les activités relatives à l’institutionnalisation de l’égalité entre les sexes dans la fonction publique
- Assurer la coordination du Réseau de Concertation Interministérielle (RCI) de l’égalité des sexes dans la Fonction Publique
- Développer le partenariat entre les différents intervenants dans le domaine du genre social notamment dans le domaine de la GRH
- Initier les études et recherches qui visent l’intégration de l’égalité entre les sexes dans la fonction publique
- Veiller à l’introduction du concept de budgétisation sensible au genre
- Suivre et évaluer les politiques publiques et projets normatifs et institutionnels en relation avec l’approche genre pouvant impacter la situation de la femme fonctionnaire
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Se doter d'outils et d'indicateurs pour l'évaluation de ses collaborateurs
Portefeuille de compétences
- Management des organisations
- Grh
- Management
- Droit constitutionnel (Homme)
- Droit administratif
- Management de projet
- Gestion d’équipe
- Développement de partenariat
- Développement et coordination du réseau
- Communication professionnelle
- Analyse
- Méthodique (capacité)
- Aisance relationnelle
- Réflexion
Versions antérieures de cette fiche : décembre 2024 ; cartographie des postes 2017 (FPT107 · Chef de service de l’approche genre social). La version la plus récente est affichée.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise