Référentiel des emplois et des compétences

Piloter et encadrer la gestion et le référencement de l'emploi public et des compétences associées

• Préparer le projet de politique gouvernementale en matière de ressources humaines dans les départements de l'État, basé sur la planification stratégique, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et élaborer les programmes, projets et mesures exécutives y afférents, et assurer leur suivi et leur mise en œuvre
• Préparer un projet de plan de formation et de réadaptation professionnelle des compétences dans les administrations de l'État et assurer le soutien et le suivi de la mise en œuvre des programmes, projets et procédures liés audit plan, en l'actualisant et en évaluant le résultat de ses réalisations, et assurer la diffusion de ses travaux dans les différents services de l'État
• Elaborer les outils de référencement des situations de travail au niveau de l'Administration publique (répertoire d'activités, référentiel des emplois et des compétences, cartographies sectorielles)
• Mener une réflexion sur des propositions d’améliorations du texte juridique de la formation continue
• Elaborer le cadre reglementaire de la formation continue
• Etablir un rapport de l’activité de la formation continue
• Etudier et suivre les projets de textes concernant la création des établissements de formation des cadres et de la formation professionnelle

• Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
• Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
• Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
• Se doter d'outils et d'indicateurs pour l'évaluation de ses collaborateurs