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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 37 / 128
Direction de l'Inclusion Numérique et Développement des Talents Digitaux › Division du renforcement de l'inclusion numérique Transition numérique

Chef de Service du Développement des Services Sociaux Numériques

Fiche de poste — appel à candidatures de septembre 2025Service du développement des services sociaux numériques

Mission
  • La mission du Service du Développement des Services Sociaux Numériques a pour mission de travailler avec les acteurs concernés pour :
  • Contribuer au développement de services sociaux numériques pour renforcer l’inclusion sociale et numérique des citoyens et pour réduire la fracture numérique
  • Sensibilier et encourager les citoyens à l’utilisation des services
  • Contribuer au développement des programmes et des initiatives en lien avec le renforcement de l’inclusion financière via le numérique
  • Évaluation, régulière, de l'impact des actions et des programmes lancés par le service, formulation des recommandations pertinentes, suivi et prise de mesures correctives si nécessaire
  • Le Chef de Service du Développement des Services Sociaux Numériques collaborera avec les acteurs concernés pour exécuter les missions confiées à son entité. Il veillera à la mise en œuvre des programmes et projets, au suivi des activités du service, et à leur bon déroulement
Activités principales
  • Contribuer au développement de services sociaux numériques pour renforcer l’inclusion sociale et numérique des citoyens et pour réduire la fracture numérique
  • Sensibilier et encourager les citoyens à l’utilisation des services
  • Contribuer au développement des programmes et des initiatives en lien avec le renforcement de l’inclusion financière via le numerique
  • Assurer le suivi et l’évaluation des programmes et des actions du service, en assurant leur bonne exécution
  • Contribuer à l’élaboration des budgets annuels et triennaux liés aux portefeuille projets du service, en accord avec la vision de la direction
  • Présenter régulièrement des rapports sur les progrès réalisés et les indicateurs de performance des programmes et actions portés par le service
  • Veiller au bon déroulement et à la bonne exécution des projets portés par le service
  • Assurer le suivi de l’exécution des programmes initiés à travers les comités de suivi instaurés à cet effet
Activités managériales
  • Elaborer le plan d’action annuel et le tableau de bord de son entité
  • Veiller à la mise en œuvre de toutes les activités relevant de son
  • Développer et mettre en œuvre les programmes et les actions en lien avec la vision de la direction
  • Identifier et établir des partenariats avec d'autres acteurs du secteur pour enrichir les projets et les initiatives
  • Assurer le bon déroulement et la bonne exécution des actions et des programmes lancés par le service
  • Elaborer et suivre l’exécution du budget alloué à son portefeuille projet
  • Préparer les rapports et les bilans d’activités de son service
  • Définir des objectifs clairs et mesurables pour l’équipe, avec des indicateurs de performance appropriés, en accord avec les missions de son service
  • Évaluer régulièrement les performances des collaborateurs et identifier des opportunités de formation et de développement pour améliorer leurs compétences
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Management
  • Connaissance des technologies numériques et leur application dans le domaine des services sociaux
  • Connaissances en inclusion financière
Savoir-faire
  • Management des projets
  • Gestion d’équipe
  • Communication professionnelle
  • Coordination des projets inter services
  • Analyse des enjeux
Savoir-être
  • Leadership
  • Excellence en communication
  • Gestion des conflits (capacité)
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens de l’engagement et du service public

Versions antérieures de cette fiche : décembre 2024. La version la plus récente est affichée.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise