Référentiel des emplois et des compétences

• La mise en place des programmes en lien avec la conception et la mise en œuvre des centres de proximité numériques au niveau des régions du Royaume pour encourager l'utilisation des services publics numériques et pour accompagner les citoyens dans leurs démarches administratives dématérialisées
• La mise en place des programmes visant à soutenir et à développer les services sociaux numériques pour les rendre plus accessibles aux citoyens
• Le Chef de Division du Renforcement de l’Inclusion Numérique travaillera avec les acteurs concernés pour réaliser les missions qui lui sont confiées. Il veillera à la mise en œuvre des différents programmes et projets de la division et leur déploiement et assurera leur bon déroulement, pilotage et suivi

• Mettre en place, en partenariat avec les acteurs concernés, des programmes visant à créer des centres numériques de proximité au niveau des régions du Royaume pour encourager l'utilisation des services numériques et pour accompagner les citoyens dans leurs démarches administratives dématérialisées
• Développer, en partenariat avec les acteurs concernés, des programmes visant au développement et au renforcement des services sociaux numériques ainsi que le rapprochement de ces services des citoyens, afin de faciliter leur accès
• Piloter, suivre et évaluer les programmes et les actions lancées par la division et veiller à la bonne exécution de ces programmes et actions
• Présenter, régulierement, les rapports sur les progrès réalisés ainsi que les indicateurs de performance relatifs aux programmes et actions lancés
• Elaborer les budgets annuels et préparer les budget triennals relatifs aux programmes et projets de la division, conformément à la vision de la direction

• Veiller à la mise en œuvre de toutes les activités relevant de son entité
• Mettre en place, dans le cadre de la Stratégie Nationale de Développement du Numérique, les programmes et les actions visant au renforcement de l’inclusion numérique
• Veiller au bon déroulement et à la bonne exécution des programmes et des actions lancées par la division
• Piloter et suivre les programmes et des actions lancées par la division
• Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
• Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et veiller à l’enrichissement de leur portefeuille de compétences
• Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité
• Élaborer des objectifs clairs et mesurables pour l’équipe avec des indicateurs de performance appropriés, en adéquation avec la Stratégie Nationale de Développement du Numérique
• Suivre les progrès réalisés par l’équipe et s’assurer que les activités sont menées conformément aux plans établis, en identifiant les écarts éventuels et en prenant des mesures correctives si nécessaire
• Assurer la supervision de l’ensemble des services relevant de sa division
• Encourager l'autonomie et la responsabilisation et stimuler la productivité des équipes

Les niveaux non indiqués dans la fiche d’origine apparaissent vides.