Référentiel des emplois et des compétences

• La Division de Développement des Talents Digitaux, dans le cadre de la Stratégie Nationale de Développement du Numérique, a pour mission de :
• Travailler, en collaboration avec les acteurs de l’écosystème public et privé concernés pour identifier des besoins du marché de l'emploi national en numerique
• Travailler, en collaboration avec les acteurs de l’écosystème public et privé concernés pour cartographie l'offre de formation nationale dans le domaine du numérique
• Travailler, en collaboration avec les acteurs de l’écosystème public et privé concernés, pour adapter l’offre de formation nationale aux besoins du marché de l’emploi national et à la demande des investisseurs
• Mettre en place, en partenariat avec les acteurs concernés, des programmes d’Uspkilling et de Reskilling pour améliorer les perspectives des jeunes en termes d’insertion sur le marché de l’emploi
• Contribuer aux programmes et projets de partenariats nationaux et Internationaux visant à promouvoir et à renforcer la R&D et l’innovation dans le domaine du numérique
• Le Chef de Division de Développement des Talents Digitaux travaille avec les acteurs concernés pour réaliser les missions qui lui sont confiées. Il veillera à la mise en œuvre des différents programmes et projets et leur déploiement et assurera leur bon déroulement, leur pilotage et leur suivi

• Travailler, en collaboration avec les acteurs de l’écosystème public et privé concernés, pour identifier des besoins du marché de l'emploi national en numérique
• Etablir les études et analyses nécessaires pour cartographier les programmes de formation nationale dans le domaine du numérique y compris le domaine de l’Outsourcing
• Travailler, en collaboration avec les acteurs de l’écosystème public et privé concernés, pour adapter l’offre de formation nationale aux besoins du marché de l’emploi national et à la demande des investisseurs
• Mettre en place, en partenariat avec les acteurs concernés, des écoles de codage au niveau des régions du Royaume afin de créer la dynamique du numérique et de stimuler l’innovation
• Développer, en partenariat avec les acteurs concernés, des programmes d’Uspkilling et de Reskilling en faveur de l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi national
• Contribuer aux programmes et projets de partenariats nationaux et Internationaux visant à promouvoir et à renforcer la R&D et l’Innovation dans le domaine du numérique
• Piloter, suivre et évaluer les programmes et actions lancées par la division et veiller à la bonne exceution de ses programmes et de ses actions
• Présenter, régulierement, les rapports sur les progrès réalisés ainsi que les indicateurs de performance relatifs aux programmes et actions lancés
• Elaborer les budgets annuels et préparer les budget triennals relatifs aux programmes et projets de la division, conformément à la vision de la direction

• Veiller à la mise en œuvre de toutes les activités relevant de son entité
• Mettre en place, dans le cadre de la Stratégie Nationale de Développement du Numérique, les programmes et les actions visant au developpement des talents digitaux
• Veiller au bon déroulement et à la bonne exécution des programmes et des actions lancées par la division
• Piloter et suivre les programmes et les actions lancées par la division
• Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
• Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et veiller à l’enrichissement de leur portefeuille de compétences
• Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité
• Élaborer des objectifs clairs et mesurables pour l’éequipe avec des indicateurs de peformance appropriés, en adéquation avec la Stratégie Nationale de Développement du Numérique
• Suivre les progrès réalisés par l’équipe et s’assurer que les activités sont menées conformément aux plans établis, en identifiant les écarts éventuels et en prenant des mesures correctives si nécessaire
• Assurer la supervision de l’ensemble de services relevant de sa division
• Encourager l'autonomie et la responsabilisation et stimuler la productivité des équipes

Les niveaux non indiqués dans la fiche d’origine apparaissent vides.