Référentiel des emplois et des compétences

• Préparer, en coordination avec les départements et organismes concernés, des programmes de soutien à la numérisation des entreprises et suivre leur mise en œuvre
• Élaborer des plans et des programmes de développement et de promotion des entreprises opérant dans le secteur de l'économie numérique, et veiller à les accompagner, les encourager et les développer
• Veiller à développer les offres de services numériques pour les entreprises, et à renforcer leur adoption
• Préparer, en collaboration avec les autres parties prenantes, des programmes pour le développement du secteur du freelance dans le digital et suivre leur mise en œuvre
• Préparer les projets de textes législatifs et réglementaires relatifs aux activités du secteur du freelance dans le digital
• Réaliser des statistiques sur le domaine, évaluer l'impact des mesures prises, et proposer les modifications et ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs fixés

• Convevoir et mettre en œuvre des programmes de soutien à la numérisation des entreprises
• Convevoir et mettre en œuvre des programmes développement et de promotion des entreprises marocaines productrices d digital
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des programmes de soutien au secteur du freelance dans le digital
• Evaluer les programmes et les partenariats, notamment par la conduite de toute étude, sondage ou enquête permettant de mieux définir les objectifs et les actions à entreprendre
• Piloter le lancement, le suivi et l’évaluation des projets relatifs au périmètre de l’entitée, financés par le Fonds de Modernisation de l’Administration Publique et d’Appui à la Transition Numérique et à l’Utilisation de l’Amazighe (FOMAP)
• Identifier les besoins en études, recherches, audits, diagnostics, formations et autres interventions nécessaires pour le développement et pour l’accompagnement des startups, les documenter et les proposer
• Participer à l'élaboration des plans d'action de la Direction
• Contribuer aux projets transversaux validés par la DEED avec d’autres Directions et entités internes et externes
• Piloter le lancement des études et la production des statistiques relevant de son activité

• Elaborer le plan d’action annuel et le tableau de bord de son entité
• Veiller à la bonne mise en œuvre des activités relevant de son entité
• Elaborer les rapports et bilans des activités de son entité
• Appuyer et encadrer les managers relevant de son entité
• Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et contribuer au développement de leurs compétences techniques, managérielles et communicationnelles
• Proposer et suivre la mise en place d’outils innovants pour le pilotage des équipes
• Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité

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