Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Direction des Écosystèmes et Entrepreneuriat Digital › Division du développement et de l'accompagnement des startups Transition numérique
Chef de Service des études et statistiques
Fiche de poste — appel à candidatures de septembre 2025Service des études et statistiques
Mission
Produire des statistiques et fournir des analyses, des indicateurs et des recommandations basés sur des données fiables et pertinentes pour orienter la prise de décision et l’amélioration continue des performances de la division
Activités principales
- Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord des services de la division
- Concevoir des questionnaires et organisation des d'enquêtes
- Concevoir les protocoles et définir les méthodologies d'étude adaptées aux objectifs de la direction
- Assurer la collecte et la centralisation de l'ensemble des données nécessaires au bon fonctionnement des activités
- Analyser et garantir la cohérence, l'intégrité et la fiabilité des données collectées
- Concevoir et mettre en place des outils statistiques adaptés aux besoins des analyses et des études
- Concevoir et analyser les tableaux de bord en fonction des besoins exprimés par les services de la Division du Développement et de l’Accompagnement
- Compiler et synthétiser mensuellement les données provenant des services de la division
- Gérer, motiver et évaluer les cadres du Service, en favorisant leur développement professionnel et leur progression de carrière
- Produire des rapports et bilans détaillés pour synthétiser l’avancement des activités, identifier les défis et documenter les actions réalisées
- Organiser des entretiens de suivi des collaborateurs
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action de son service et contribution à celui de la division
- Mettre en place d’indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions entreprises
- Assurer le suivi régulier du tableau de bord pour garantir l’atteinte des objectifs et l’optimisation des ressources
- Apporter un soutien méthodologique aux collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences par des plans de formation et le partage des bonnes pratiques
- Évaluer l'efficacité des mesures prises et proposer les modifications nécessaires pour atteindre les objectifs souhaités
- Évaluer régulièrement la performance des collaborateurs
- Collaborer avec les services de la division pour assurer la synergie et la cohérence des actions et des mesures entreprises
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Connaissance des dynamiques des écosystèmes numériques, de l'innovation technologique et de la transformation digitale
- Connaissance des politiques publiques et des programmes de soutien et d’appui aux startups et à l’écosystème numérique
- Connaissance du cadre juridique encadrant le financement de l’entrepreneuriat innovant
- Management public
- Maitrise des techniques de veille
- Connaissance des KPIs de mesure de l'impact des actions numériques
- Maîtrise des outils statistiques et des méthodologies d’analyse de données
- Compréhension des normes et régulations encadrant le traitement des données
- Maîtrise des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives
- Maîtrise des méthodes statistiques
- Maîtrise des logiciels spécialisés de traitement des données
- Maîtrise des techniques de traitement statistique des données
Savoir-faire
- Gestion de projet
- Conception et conduite des études rétrospectives et prospectives
- Traitement, analyse, agrégation, visualisation et interprétation des données statistiques
- Capacité à construire et calculer les indicateurs pertinents
- Evaluation des programmes et stratégies et proposition d’ajustements
- Mise en place et animation d’un dispositif de veille
- Elaboration et analyse des textes juridiques
- Capacités rédactionnelles et communicationnelles
- Gestion des équipes
Savoir-être
- Leadership
- Autonomie
- Sens de l’écoute / Communication
- Organisation
- Créativité
- Anticipation
- Dynamisme
- Motivation
- Sérieux
Les niveaux non indiqués dans la fiche d’origine apparaissent vides.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise