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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 15 / 128
Direction des Écosystèmes et Entrepreneuriat Digital › Division du développement et de l'accompagnement des startups Transition numérique

Chef de Service de l'attraction et du développement des incubateurs et des accélérateurs de startups et des investisseurs

Fiche de poste — appel à candidatures de septembre 2025Service de l'attraction et du développement des incubateurs et des accélérateurs de startups et des investisseurs

Mission

Attirer et développer des incubateurs et des accélérateurs dans le domaine des startups numériques, ainsi que des investisseurs

Activités principales
  • Produire des rapports et bilans détaillés pour synthétiser l’avancement des activités, identifier les défis et documenter les actions réalisées
  • Organiser des entretiens de suivi des collaborateurs
  • Identifier et prospecter les incubateurs et les accélérateurs adaptées aux besoins des projets d’innovation
  • Participer à des réunions avec des investisseurs potentiels (business angels, fonds de capital-risque, etc.)
  • Contribuer à l’organisation des événements de mise en relation entre startups et investisseurs (Gitex, etc.)
  • Assurer la gestion de la communication avec les investisseurs et structures d'accompagnement, en mettant en avant l'image et les projets de la direction
  • Proposer des améliorations pour optimiser la relation avec les incubateurs, accélérateurs, investisseurs et les startups
  • Participer à la préparation des rapports réguliers sur les actions menées, les partenariats établis et les financements obtenus
  • Exploiter les résultats de la veille sur les nouvelles tendances en matière d'incubation, d'accélération et de financement pour améliorer l’offre à destination des startups
  • Collaborer avec les parties prenantes pour améliorer le parcours d’investissement dans les startups marocaines
  • Analyser et identifier des modèles de gouvernance et de fonctionnement pour la création d'incubateurs, en tenant compte des meilleures pratiques nationales et internationales, des besoins spécifiques des entrepreneurs et des ressources disponibles, afin de garantir leur efficacité et leur pérennité
  • Identifier les nouveaux acteurs du marché et les opportunités de partenariats ou de financement
Activités managériales
  • Apporter un soutien méthodologique aux collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences par des plans de formations et le partage de bonnes pratiques
  • Évaluer régulièrement la performance des collaborateurs
  • Négocier des accords de partenariat
  • Coordonner avec les équipes internes pour identifier les besoins spécifiques des projets en termes d’accompagnement et de financement
  • Contribuer à la réalisation d’une veille stratégique sur les nouvelles tendances et les opportunités de partenariats
  • Assurer le suivi de l’exécution des programmes ou projets / partenariats
  • Assurer l’alignement des actions menées par le service avec la stratégie
  • Proposer des actions pour optimiser la gestion des relations avec les incubateurs, accélérateurs et investisseurs
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Maîtrise de la terminologie et des processus de financement (levées de fonds, business angels, capital-risque, capital-amorçage)
  • Bonne connaissance des incubateurs, accélérateurs et écosystèmes
  • Bonne connaissance des stratégies d’investissement et de financement
  • Compréhension des politiques publiques
Savoir-faire
  • Gestion de projet
  • Gestion des équipes
  • Communication et négociation
  • Sourcing et évaluation de l’information
Savoir-être
  • Leadership
  • Autonomie
  • Sens de l’écoute / Communication
  • Organisation
  • Créativité
  • Anticipation
  • Dynamisme
  • Motivation
  • Sérieux

Les niveaux non indiqués dans la fiche d’origine apparaissent vides.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise