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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 17 / 48
Organisation, simplification et modernisation de l'administration Réforme de l’administration

Chargé de la relation avec les usagers (accueil, information, réclamations)

3 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT046Chargé de la base de connaissance — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer la mise à jour de la base de connaissance du CAOA

Activités principales
  • Consulter au quotidien l'ensemble des sites institutionnels et portails publics à la recherche des nouveautés ayant trait au lancement d'un nouveau service public électronique
  • Actualiser le contenu de la base de connaissance du CAOA
  • Elaborer la newsletter du portail www.service-public.ma
  • Communiquer au superviseur toutes nouvelles mises à jour d'une information ou procédure en relation avec les démarches administratives
  • Mettre à jour le FAQ sur la base des questions récurrentes reçues par les citoyens au niveau du portail www.service-public.ma
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Communication information
  • Procédures administratives
  • Recherche documentaire
Savoir-faire
  • Anticipation des attentes et des besoins
  • Conception d'un support, d'un document
  • Diffusion sélective d'informations à l'intérieur ou à l'extérieur
Savoir-être
  • Méthodique (capacité)
  • Réactivité (capacité)
  • Initiative (capacité) og Sal juu y
  • Initiative (capacité)

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Science d'information Communication · expérience : 0-2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise