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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 12 / 48
Fonction publique et gestion de l'emploi public Réforme de l’administration

Chargé de la formation continue dans l'administration

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT067Chargé du rapport formation continue — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer la gestion de la réalisation et de la mise en œuvre du rapport formation continue au niveau de la fonction publique

Activités principales
  • Etablir le modèle de la base de données permettant la collecte d'informations auprès des autres départements ministériels
  • Assurer la collecte des bases de données nécessaires à la réalisation du rapport formation continue auprès des autres départements ministériels
  • Assainir les bases de données reçues (doublons, cases vides, informations manquantes...)
  • Apporter un appui méthodologique aux Administrations dans le processus de collecte d'informations
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Statistiques
  • Droit administratif
  • Procédures administratives
Savoir-faire
  • Management de projet
  • Analyse des données, des tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domaine
Savoir-être
  • Travail dans des délais contraints
  • Sens de l'écoute
  • Rigueur
  • Sens de responsabilité

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Droit · expérience : 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise