Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Chargé de la GPEEC et du référentiel des emplois de l'administration
Fiche de poste 2017 · FPT099Chef de projet gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences — mise à jour du 24/11/2017
Mission
Assurer le suivi de la mise en œuvre du modèle de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences au niveau de l’Administration publique
Activités principales
- Contribuer à l’élaboration des guides et outils de référencement des situations de travail au niveau de l'Administration publique (répertoire d'activités, référentiel des emplois et des compétences, cartographies sectorielles)
- Suivre le processus de mise en œuvre du modèle de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences au niveau de l’Administration publique
Portefeuille de compétences
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des emplois et des compétences
- Communication professionnelle
- Management de projet
- Elaboration des REC
- Mise en œuvre de la GPEEC
- Analyse
- Méthodique (capacité)
- Aisance relationnelle
Profil requis (2017)
formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Management des ressources humaines Management · expérience : 0-2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise