Aller au contenu
MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 41 / 48
Coopération et partenariats Pilotage et support

Chargé de coopération

3 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT053Chargé de projet de coopération bilatérale — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer la mise en œuvre des actions de coopération bilatérale

Activités principales
  • Assurer le suivi des actions de coopération internationale
  • Assurer la gestion des dossiers de coopération bilatérale
  • Préparer les programmes des séminaires planifiés
  • Assurer la gestion et le suivi de la participation des cadres marocains aux sessions de formations internationales
  • Assister les bénéficiaires en cas de besoin
  • Assister aux réunions de coordination afférentes aux actions de coopération bilatérale
  • Préparer les visites des délégations officielles nationales et internationales
  • Rédiger les correspondances administratives
  • Rédiger les procès verbaux des réunions et des commissions
  • Préparer des notes de présentation et des fiches techniques
  • Assurer l’accueil des délégations
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Coopération internationale
  • Relations internationales
  • Droit International public
  • Langues
  • Techniques de communication
  • Rédaction administrative
Savoir-faire
  • Gérer les projets et pratiques de coopération
  • Elaborer des rapports, des bilans et des notes de synthèse
  • Pilotage d’un projet
Savoir-être
  • Organisation
  • Rigueur
  • Sens de communication
  • Relationnel
  • Gestion du stress

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 5 · formation spécifique : Droit international Management des organisations · expérience : 2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise