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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 40 / 48
Communication et documentation Pilotage et support

Chargé de bureau d'ordre

Fiche de poste 2017 · FPT158Responsable Bureau d’ordre — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer la réception, l’enregistrement, l’expédition et la conservation des courriers administratifs

Activités principales
  • Vérifier le bon déroulement du bureau d’ordre
  • Recevoir et vérifier le courrier et en organiser la ventilation
  • Numériser et classer les documents importants
  • Assuer la Gestion des Fax émis et reçus
  • Assurer l’expédition du courrier départ
  • Apporter assistance aux différentes directions
  • Assuer le Suivi du courrier envoyé (Bordereaux d’envoi, décharges, etc...)
  • Classer le courrier dans les archives du Ministère
  • Veiller sur l’intégrité et la confidentialité du courrier
  • Assurer le suivi du mouvement du courrier en vue de permettre sa relance en cas de retard de traitement
  • Se doter d'outils et d'indicateurs pour l'évaluation de sa gestion et celles de ses collaborateurs
  • Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
  • Assurer le traitement informatique de toutes les opérations sur l’outil informatique Irssal
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Culture de l’Administration
  • Rédaction administrative
Savoir-faire
  • Saisir, mettre à jour et présenter tout type de données
  • Rechercher, restituer des informations
  • Organiser et classer des informations
  • Gestion d’équipe
Savoir-être
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation
  • Réactivité

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 2 · formation spécifique : Gestion de l’information · expérience : 3 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise