Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Analyste-concepteur
4 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :
Fiche de poste 2017 · FPT024Chargé de développement et de maintenance — mise à jour du 24/11/2017
Mission
Développer et assurer la maintenance des applications RH
Activités principales
- Recenser le besoin en applications RH à développer auprès des Administrations partenaires
- Assurer la maintenance des modules RH dans le cadre du projet SIRH
- Concevoir de nouvelles applications RH
- Tester et déployer les nouvelles applications / solutions informatiques
- Elaborer les guides d’utilisation
- Reporter l’état d’avancement des projets au chef de service
- Suivre et assister les utilisateurs lors de l’exploitation des nouvelles applications
- Assurer des formations auprès des usagers
- Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance curative
- Assurer la sauvegarde des bases de données des applications développées
- Assurer une veille technologique sur le marché
- Contribuer à l’élaboration des termes de référence des projets
- Veiller à la sécurité des applications informatiques développées
Portefeuille de compétences
- Système d’information
- Conduite de projet informatique
- Ressources humaines
- Conception et développement
- Analyse, conception et développement des applications
- Pilotage d'un projet
- Analyse des défaillances afin de proposer des améliorations
- Analyse et optimisation d'un / des processus gestion et métier
- Déploiement et test des applications
- Analyse
- Organisation (capacité)
- Autonomie (capacité)
- Créativité (capacité)
- Concrétisation (sens)
- Esprit d’équipe
Profil requis (2017)
formation initiale : Bac + 5 · formation spécifique : Ingénieur en développement des systèmes d’information · expérience : 0-2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise