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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 31 / 48
Budget, finances et achats Pilotage et support

Chargé de la gestion budgétaire

3 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT050Chargé de la programmation budgétaire — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Elaborer le budget et entreprendre les différentes actions nécessaires à sa finalisation et à son approbation

Activités principales
  • Elaborer le projet de performance
  • Elaborer le programme prévisionnel
  • Assurer la programmation pluriannuelle
  • Etablir le projet de budget de déploiement
  • Recueillir, analyser et synthétiser les demandes budgétaires
  • Préparer le budget en fonction des actions prioritaires définies par les directeurs et dans le respect du budget alloué par le Ministère des Finances
  • Assister à la commission de négociation des projets au niveau du Ministère des Finances
  • Remettre la version définitive du budget du Ministère pour validation par le Ministère des Finances
  • Analyser les propositions de révision du projet de budget
  • Contribuer à la préparation de réunions relatives au budget
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Finances publiques
  • Comptabilité générale
  • Comptabilité publique
Savoir-faire
  • Mettre en œuvre les procédures budgétaires
  • Elaborer le projet de budget
  • Mettre en œuvre les tableaux de bord
Savoir-être
  • Analyse
  • Organisé
  • Précision
  • Rigueur
  • Gestion de stress

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Economie Comptabilité Management · expérience : 3 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise