Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Ressources humaines Pilotage et support
Chargé du développement des ressources humaines
Fiche de poste 2017 · FPT037Chargé de gestion de carrière — mise à jour du 24/11/2017
Mission
Mettre en œuvre les procédures de la gestion de carrière statutaire du personnel du Ministère
Activités principales
- Préparer le tableau des effectifs budgétaires
- Assurer la gestion des postes budgétaires (création/suppression et mouvement)
- Réaliser les avancements d’échelons et des grades
- Assurer la gestion administrative des nominations
- Organiser les examens professionnels
- Participer aux opérations de concours de recrutement
- Assurer le suivi des dossiers du personnel au niveau de la trésorerie ministérielle
- Participer à la définition et la mise en œuvre des outils de diagnostic et de développement des compétences au Ministère
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Grh
- Procédures administratives
- Droit de la fonction publique
Savoir-faire
- Management de projet
- Avancement et gestion de carrière statutaire
- Communication professionnelle
Savoir-être
- Réactivité et être force de proposition
- Respect du secret professionnel (qualité)
- Travail dans des délais contraints
- Sens de l'écoute
- Rigueur
Profil requis (2017)
formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Management des Ressources Humaines · expérience : 3 ans d’ancienneté dans un poste similaire.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise