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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 26 / 48
Audit et inspection Pilotage et support

Chargé d'audit et de contrôle

Fiche de poste 2017 · FPT019Chargé d’audit et de contrôle — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Réaliser des audits et des contrôles au niveau des entités du Ministère

Activités principales
  • Réaliser des contrôles et des audits en interne sur les conditions de préparation, passation et exécution des marchés publics conformément à la réglementation en vigueur
  • Suivre les recommandations des rapports de la Cour des comptes, de l’Inspection Générale des Finances et de l’Instance Centrale de Prévention de la Corruption
  • Exécuter le planning d’Audit annuel
  • Réaliser des opérations d’Audit de la gestion des registres des biens immobiliers, du matériel et des magasins
  • Analyser les activités des directions et services du Ministère par rapport aux objectifs et aux coûts qui en résultent
  • Traiter les dossiers de plaintes et de doléances transférés par l'Institution du Médiateur du Royaume pour investigation
  • Suivre les décisions prises au niveau du Ministère relativement aux observations du Médiateur
  • Etablir le rapport annuel des réclamations et doléances transférés par l'Institution du Médiateur du Royaume
  • Etablir le rapport de l’état d’absentéisme au niveau des Administrations publiques du Royaume
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Réglementation des marchés
  • Droit public
  • Droit privé
  • Finance publique
Savoir-faire
  • Communication professionnelle
  • Techniques d'inspection et d'audit
Savoir-être
  • Travail dans des délais contraints
  • Sens de l'écoute
  • Rigueur

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 5 · formation spécifique : Management des organisations Droit · expérience : 0-2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise