Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Contrôleur de gestion
2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :
Fiche de poste 2017 · FPT094Chef de l’unité contrôle de gestion — mise à jour du 24/11/2017
Mission
Mettre en place un système de contrôle de gestion et veiller au suivi de l’atteinte des objectifs de l’ensemble des entités du Ministère
Activités principales
- Mettre en place le dispositif de contrôle de gestion
- Élaborer des indicateurs d’activité et les tableaux de bord
- Actualiser les outils d’aide à l’évaluation de la performance
- Suivre l’état d’exécution du plan d’action de chaque entité
- Veiller à l'amélioration des processus de contrôle interne
- Mettre en place et veiller à l’exécution d’un plan d’Audit interne
- Veiller à la réalisation des audits internes, ressortir des recommandations aux causes et effets des écarts entre les objectifs et les réalisations et proposer des pistes d’amélioration et des plans d’actions associés
- Assister les entités à appliquer les recommandations soulevées lors des audits internes
- Evaluer et concevoir des procédures
- Organiser un système d’échange d’informations
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
- Effectuer le reporting de son activité
- Evaluer des retombés des projets réalisés par le Ministère
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de son entité et veiller à l’enrichissement de leur porte feuille de compétences
- Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité
Portefeuille de compétences
- Management
- Grh
- Contrôle de gestion
- Comptabilité analytique
- Tableaux de bord
- Audit interne
- Droit administratif
- Management des projets SI
- Gestion d’équipe
- Analyse des projets
- Élaboration d'une procédure
- Qualification des écarts
- Optimisation de la gestion et de l’organisation d’un service
- Conception d'un support, d'un document
- Leadership (capacité)
- Prise de décision (capacité)
- Résolution de problèmes (capacité)
- Organisation (capacité)
- Analyse
- Rigueur
Profil requis (2017)
formation initiale : Bac + 5 · formation spécifique : Audit et contrôle de gestion · expérience : 5 ans en tant que chef de service ou équivalent.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise