Chef de service du suivi et du contrôle

Fiches de poste existantes

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes

Emplois-types48regroupement des fiches existantes

Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017

Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités

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Direction des Ressources et des Affaires Générales › Division de la gestion du fonds de modernisation de l'administration publique, d'appui à la transition numérique et à l'utilisation de l'amazighe Pilotage et support

Fiche de poste — appel à candidatures de septembre 2025Service du suivi et du contrôle

Mission

Assurer le suivi et l’évaluation de la réalisation des projets FOMAP

Activités principales

Assurer le suivi et l’évaluation des projets financés dans le cadre du FOMAP
Organiser des réunions d’évaluation des projets retenus dans le cadre du FOMAP
Faire des visites sur terrain pour voir la réalisation des projets appuyés
Elaborer le rapport des réalisations annuel
Contibuer à l’élaboration du Compte Administratif du FOMAP
Participer à l’élaboration du plan d’action annuel du fonds
Participer à l’etude les projets proposés pour bénéficier du financement total du FOMAP
Proposer toute mesure visant l’amélioration de la gestion du FOMAP

Activités managériales

Réaliser le suivi des projets appuyés par le FOMAP
Elaborer des tableaux de bord de suivi
Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
Se doter d'outils et d'indicateurs pour l'évaluation de ses collaborateurs

Portefeuille de compétences

Savoirs

Gestion publique
Communication externe
Management
Grh

Savoir-faire

Maitrise des SI
Management de projet
Gestion d’équipe
Gestion des tableaux de bord
Communication avec des interlocuteurs variés
Communication professionnelle

Savoir-être

Autonomie (capacité)
Engagement (qualité)
Réactivité (capacité)
Contrôle (capacité)
Précision (capacité)

Les niveaux non indiqués dans la fiche d’origine apparaissent vides.

Versions antérieures de cette fiche : décembre 2024 ; cartographie des postes 2017 (FPT141 · Chef de service du suivi des projets FOMAP). La version la plus récente est affichée.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise

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