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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
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Direction des Ressources et des Affaires Générales Pilotage et support

Chef de Division de la gestion du fonds de modernisation de l'administration publique, d'appui à la transition numérique et à l'utilisation de l'amazighe

Fiche de poste — appel à candidatures de mai 2024Division de la gestion du fonds de modernisation de l'administration publique, d'appui à la transition numérique et à l'utilisation de l'amazighe

Mission

Superviser la gestion administrative et financière du Fonds de Modernisation de l'Administration Publique d'appui à la transition

Activités principales
  • Elaborer le plan d’action annuel du Fonds et veuiller à sa mise à jour
  • Préparer le programme d’emploi initial et le programme d’emploi modificatif du Fonds sur la base du plan d’action annuel
  • Préparer les conventions de financement
  • Accompagner les acteurs concernés pour bénéficier de l'appui du Fonds numérique et à l'utilisation de l'amazighe dans le dépôt des propositions de projets et d'opérations
  • Traiter les dossiers de demande d’appui du Fonds conformément aux modalités prévus aux textes législatifs et réglementaires en vigueur
  • Préparer les travaux du comité ministériel chargé de l'étude des projets et opérations déposés pour bénéficier de l’appui du Fonds
  • Réaliser des recherches et visites de terrain pour suivre les étapes de réalisation des projets et des opérations objet de la demande d’appui, ainsi que les modalités de mise en œuvre des conventions conclues
  • Etablir des rapports annuels sur les réalisations du Fonds
  • Superviser l'élaboration des orientations annuelles et du plan d’action annuel du Fonds en coordination avec les comités thématiques du Ministère concernéés par les domaines de la modernisation des services publics, de la transition numérique et de l’utilisation de de l’amazighe
  • Mise en ouvre du plan d’action annuel du Fonds au niveau du programme d'emploi initial et modificatif du Fonds
  • Lancer et suivre les travaux du comité ministériel chargé de l'étude des projets et opérations déposés pour bénéficier de l’appui du Fonds
  • Veuiller à l’animation de la campagne de communication et des ateliers travail sur le processus de réception des candidatures pour les projets et opérations proposés pour bénéficier de l’appui du Fonds
  • Encadrer le processus de dépôt des propositions de projets et d’opérations pour bénéficier de l’appui du Fonds au niveau du portail du Fonds
  • Superviser la préparation et le suivi de la signature des conventions d'appui aux projets sélectionnés
  • Coordonner et traiter les demandes de versement des montants d’appui, et vérifier la réalisation des opérations et des projets et assurer leur suivi
  • Financement de projets et d’opérations proposés pour bénéficier de l’appui du Fonds
  • Suivre et évaluer les projets appuyés par le Fonds à travers un suivi mensuel, des réunions périodiques et des visites de terrain en présence des représentants des commissions thématiques
  • Préparer les rapports annuels sur les réalisations du Fonds (Ministère de l'Économie et des Finances et Chef du Gouvernement)
Activités managériales
  • Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
  • Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
  • Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
  • Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et veiller à l’enrichissement de leur porte feuille de compétences
  • Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Finances publiques
  • Comptabilité publique
  • Comptabilité générale
  • Marchés publics
  • Management
  • Grh
Savoir-faire
  • Evaluation budgétaire
  • Gestion budgétaire
  • Elaboration des outils de contrôle
  • Révision budgétaire
  • Management de projet
  • Gestion d’équipe
Savoir-être
  • Leadership
  • Analyse
  • Relationnel
  • Organisation
  • Négociation
  • Gestion de stress

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise