Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Direction des Ressources et des Affaires Générales Pilotage et support
Chef de Division du partenariat et de la coopération
Fiche de poste — appel à candidatures de mai 2024Division du partenariat et de la coopération
Mission
Superviser l’ensemble des projets de coopération du Ministère
Activités principales
- Participer à la définition de la stratégie du Partenariat et de coopération du Ministère et en assurer la mise en œuvre
- Elaborer le plan d’action annuel du Partenariat et de coopération et en assurer la mise en œuvre
- Valider les programmes de Partenariat et de coopération élaborés
- Piloter et assurer la mise en œuvre des protocoles d’accord et convention de Partenariat et de coopération
- Veiller au renforcement des projets de coopération multilatérale et bilatérale
- Participer aux réunions de coopération et assurer le suivi des recommandations y afférentes
- Préparer des etudes d’impact sur les projets de Partenariat et de coopération au niveau national et international et préparer des rapports y afférant
- Participer au renforcement de la coopération bilatérale et multilatérale avec les instances et les organisations nationales et internationales spécialisés dans les attributions du Ministère
- Assoir des programmes de coopération techniques et administratives succeptibles de financement par les bailleurs de fonds et assurer son suivi
- Participer aux différentes rencontres, réunions, manifestations et conférences organisés par les partenaires internationaux
- Assurer le suivi de la gestion des réceptions et d’accueil des délégations
Activités managériales
- Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Apporter l’appui méthodologique aux collaborateurs de sa division et veiller à l’enrichissement de leur porte feuille de compétences
- Assurer l’évaluation des collaborateurs relevant de son entité
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Coopération internationale
- Management
- Droit International public
- Evaluation des poliques publiques internationales
- Langues etrangeres
- Techniques de communication
- Rédaction administrative
- Grh
Savoir-faire
- Superviser des projets d’accords ou de conventions
- Elaborer, analyser et interpréter un texte, une convention, un accord
- Evaluer les projets et pratiques de coopération
- Gérer une équipe
Savoir-être
- Analyse
- Travail dans des délais contraints
- Organisation
- Travail d’équipe
- Recherche et veille
- Autonomie
- Gestion de stress
- Leadership
Versions antérieures de cette fiche : cartographie des postes 2017 (FPT080 · Chef de division de la coopération). La version la plus récente est affichée.
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise