Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Direction de Développement de l'Utilisation de la Langue Amazigh › Division d'appui aux projets de développement de l'utilisation de la langue amazighe Réforme de l’administration
Chef de service des partenariats
Fiche de poste — décembre 2024Service des partenariats
Mission
Développer des partenariats pour appuyer l'usage de la langue amazighe
Activités principales
- Planifier, coordonner et suivre les activités relevant de son entité
- Veiller à la mise en œuvre d'un plan d'action pour encadrer et fournir l'expertise nécessaire aux responsables des départements ministériels et institutions concernés
- Veiller à l'établissement des partenariats avec les différents acteurs concernés par l'usage de la langue amazighe
- Instituer et animer un réseau d'interlocuteurs représentant les différents acteurs pour développer l'usage de la langue amazighe
- Tenir des réunions périodiques (trimestrielles) pour suivre l'état d'avancement des conventions de partenariat
- Contribuer à l'élaboration et à la supervision d'une plateforme électronique de suivi d'exécution des conventions et des projets appuyés
- Préparer les situations de suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat
- Préparer les rapports périodiques et le rapport annuel sur la mise en œuvre des programmes de développement de l'usage de la langue amazighe
- Répondre aux questions orales et écrites du Parlement
- Proposer toute mesure visant l'amélioration de la gestion de son entité
Activités managériales
- Elaborer le plan d'action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
- Veiller à la mise en œuvre des activités relevant de son entité
- Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
- Se doter de boîte à outils et d'indicateurs pour l'évaluation de ses collaborateurs
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Management
- GRH
- Finance publique
- Communication externe
- Gestion publique
Savoir-faire
- Capacité à assurer des missions de représentation
- Maîtrise des SI
- Travail en transversalité
- Management de projet
- Gestion des tableaux de bord
- Communication avec des interlocuteurs variés
- Communication professionnelle
- Gestion d'équipe
Savoir-être
- Autonomie
- Engagement
- Réactivité
- Contrôle
- Précision
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise