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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 47 / 48
Assistance et logistique Pilotage et support

Magasinier

Fiche de poste 2017 · FPT043Chargé de gestion du Magasin — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Prendre en charge la gestion d’un magasin de stocks

Activités principales
  • Fournir au personnel les fournitures dont il en a besoin
  • Assurer l’inventaire
  • Réceptionner et stocker le matériel et fournitures, etc
  • Contrôler et vérifier les produits et les fournitures
  • Vérifier la validité des ordres de livraison
  • Préparer les livraisons et les expéditions
  • Enregistrer les mouvements de produits et fournitures sur les supports requis
  • Assurer l’ordre et l’organisation du magasin
  • Prendre les mesures nécessaires pour la bonne conservation des stocks
  • Etablir les états périodiques du stock
  • Déterminer les besoins en fournitures et imprimés
  • Contacter les fournisseurs et commander pour des urgences
  • Remettre le mobilier du bureau inutile à la direction des domaines
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Gestion des stocks
  • Français
Savoir-faire
  • Evaluation de la conformité d’un produit, d’un matériel, d’une prestation au regard des normes internes/externes
  • Organisation et optimisation du stockage physique des produits, des matériaux, équipements, outillages
  • Gestion des entrées et des sorties des produits et leur stockage
Savoir-être
  • Esprit d’observation
  • Rigueur
  • Organisation
  • Optimisation des ressources
  • Disponibilité

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 2 · formation spécifique : Gestion de stock · expérience : 2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise