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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 2 / 48
Systèmes d'information et numérique Transition numérique

Gestionnaire de bases de données

2 fiches de poste 2017 décrivent cet emploi :

Fiche de poste 2017 · FPT041Chargé de gestion des bases de données — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Gérer les bases de données des systèmes d’information relevant du Ministère

Activités principales
  • Procéder à l’installation et au paramétrage des serveurs de bases de données
  • Créer et Configurer les bases de données relevant du Ministère
  • Optimiser les bases de données
  • Administrer les bases de données du système d’information
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de gestion des bases de données et de leur sauvegarde
  • Installer et configurer les serveurs de bases de données
  • Assurer la sécurité des serveurs de bases de données
  • Assurer le monitoring des bases de données et les ressources du système
  • Maintenir la documentation des architectures des bases de données
  • Normaliser les bases de données
  • Assurer la migration des bases de données
  • Assurer la sauvegarde des bases de données selon les procédures en vigueur
  • Contribuer à l’élaboration des termes de référence des projets
  • Reporter l’état d’avancement des projets au chef de service
  • Répondre aux requêtes des chargés de développements et responsables hiérarchiques
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Système d’information
  • Administration du système
  • Gestion des bases de données
Savoir-faire
  • Analyse, conception et développement des bases de données
  • Communication avec des interlocuteurs variés
  • Capacité à assurer la fiabilité́ des données
  • Système de gestion des bases de données
Savoir-être
  • Analyse
  • Organisation (capacité)
  • Autonomie (capacité)
  • Sens du détail (qualité)
  • Esprit d’équipe

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 5 · formation spécifique : Ingénieur d’état : Administrateur des bases de données (DBA) · expérience : 0-2 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise