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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
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Études et conseil Pilotage et support

Statisticien

Fiche de poste 2017 · FPT176Statisticien — mise à jour du 24/11/2017

Mission

Assurer le recueil, le traitement et l’analyse des données et informations statistiques

Activités principales
  • Etablir les plans de sondage des enquêtes statistiques
  • Etablir le cadre des protocoles de contrôle et de redressement des données brutes dans le cadre du suivi de la qualité des bases selon des méthodes scientifiques et en application des bonnes pratiques statistiques
  • Élaborer des indicateurs statistiques qui permettront de suivre les évolutions régulières du sujet étudié
  • Traiter les données en utilisant les méthodes appropriées
  • Analyser l’impact des résultats de différents projets d’études
  • Porter un jugement sur les résultats d’étude au regard des objectifs affichés et des moyens mis en œuvre
  • Proposer éventuellement des pistes d’amélioration
  • Elaborer le reporting sur les actions réalisées
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Méthodes Quantitatives
  • Techniques et outils d’évaluation
  • Procédures administratives
  • Statistiques appliquées
Savoir-faire
  • Réalisation des systèmes d’évaluation adaptés
  • Mise en œuvre des outils et méthodes d’analyse
  • Management de projet
  • Travail dans des délais contraints
  • Rédaction des reportings
Savoir-être
  • Analyse
  • Organisation (capacité)
  • Synthèse (capacité)
  • Précision (capacité)
  • Aisance relationnelle
  • Gestion de son stress (capacité)

Profil requis (2017)

formation initiale : Bac + 3 · formation spécifique : Economie Statistique · expérience : 3 ans d’ancienneté dans un poste similaire.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise