Fiches de poste existantes
État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.
Inspection Générale Pilotage et support
Chargé des fonctions d'inspection, d'évaluation et d'audit (Chef de Service)
Fiche de poste — appel à candidatures de septembre 2025Fonctions d'inspection, d'évaluation et d'audit (rang chef de service)
Mission non renseignée dans la fiche d’origine.
Activités principales
- Participer au Contrôle et à l’appréciation du respect de la législation et de la réglementation en vigueur en matière administrative et financière des structures du Ministère
- Participer à la réalisation des missions d'inspection et de contrôle pour assurer la bonne application des textes législatifs et réglementaires
- Contribuer à la réalisation des missions d’audit interne concernant les programmes, activités et opérations menés par le Ministère, conformément aux standards en la matière
- Participer et collaborer aux missions d’inspection, d’audit interne et d’évaluation des résultats des activités des structures par rapport aux objectifs et aux couts qui en résultent
- Traiter les plaintes et les réclamations formulées par les fonctionnaires et les prestataires du Ministère, par les usagers et les citoyens ainsi que celles transmises par l’Institution du Médiateur du Royaume
- Participer au renforcement de l’éthique et veiller à la dénonciation des cas de conflit d’intérêts constatés
- Suivre la mise en œuvre des recommandations des rapports définitifs établis par la Cour des Comptes, L’inspection Générale des Finances, l’Instance Nationale de Probité, de la Prévention et de la Lutte contre la Corruption ainsi que ceux établis par l’Inspection Générale du Ministère
- Faire le suivi des recommandations de l’Institution du Médiateur
- Contribuer à l’élaboration du programme annuel de l’Inspection Générale et des rapports annuels prévus par la réglementation en vigueur
- Participer à toute étude en rapport avec les domaines de compétence de l’Inspection Générale
- Participer à l’élaboration d’une charte d’inspection et d’audit interne
- Participer à l’élaboration des guides méthodologiques et référentiels de normes et procédures dédiées aux missions de l’Inspection Générale
- Réaliser les résumés des rapports d’activités des Instances de bonne gouvernance
- Répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus et effectuer des reportings périodiques et réguliers
Portefeuille de compétences
Savoirs
- Métiers du Ministère
- Méthodes et outils d’inspection et d’Investigation
- Cadre juridique de la gestion budgétaire publique
- Réglementation des marchés publics
- Management des ressources humaines
Savoir-faire
- Participer à l’élaboration des outils d’enquêtes et d’investigation
- Participer aux missions de vérification et d’inspection
- Capacité d’analyser et de synthétiser des informations, des comptes et des procédures
- Rédiger les rapports d’enquête, d’inspection et d’audit
- Argumenter objectivement ses observations, conclusions et recommandations
- Connaitre les techniques de communication (Utilisation des TIC)
Savoir-être
- Rigueur, objectivité et respect du secret professionnel
- Respect des principes éthiques liés à l’exercice de la fonction d’inspecteur et d’auditeur
- Potentiel de travail en équipe
- Capacité d’organisation, d’observation, d’analyse et de synthèse
- Sens de la communication
Échelle des niveaux
1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise