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MTNRA · Mission d’accompagnement RH · 2026

Référentiel des emplois et des compétences

Fiches de poste existantes

Connexion DRH, cabinet et directions

État des lieux des fiches de poste en vigueur (2017 pour les cadres et agents, 2024–2025 pour les postes de responsabilité), regroupées par famille et emploi-type. Ce n’est pas le référentiel mis à jour : il sera produit à l’issue du recensement. Les propositions de mise à jour des entités sont consolidées par le cabinet, puis revues et validées avec la DRH.

Familles d’emplois12regroupement des fiches existantes
Emplois-types48regroupement des fiches existantes
Fiches cadres et agents115fiches de poste 2017
Fiches postes de responsabilité128fiches 2024–2025 · 12 entités
← Retour à la listeFiche 3 / 128
Direction des Infrastructures Cloud et de l'Offshoring › Division du développement du secteur de l'Offshoring Transition numérique

Chef de Service de l'accompagnement des mesures incitatives

Fiche de poste — appel à candidatures de septembre 2025Service de l'accompagnement des mesures incitatives

Mission non renseignée dans la fiche d’origine.

Activités principales
  • Assurer le secrétariat du Comité Technique de l’Offshoring
  • Coordonner les travaux du Comité Technique de l’Offshoring
  • Suivre, étudier et statuer, dans le cadre du Comité Technique de l’Offshoring, sur les demandes d’éligibilité pour bénéficier des avantages et mesures incitatives de l’offre Offshoring Maroc
  • Accompagner les entreprises opérant dans le secteur de l’Offshoring dans la préparation des dossiers de demande de bénéfice des mesures incitatives de l’offre offshoring Maroc
  • Proposer des mesures incitatives pour les projets Offshoring à haute valeur ajoutée nécessitant un accompagnement spécifique
  • Répondre aux questions parlementaires et élaborer tout livrable en relation avec les attributions et projets du service
Activités managériales
  • Elaborer le plan d’action et le tableau de bord de son entité et en assurer le suivi
  • Elaborer des rapports et des bilans pour synthétiser et documenter les activités de son entité
  • Se doter d'outils et d'indicateurs pour l'évaluation de ses collaborateurs
Portefeuille de compétences
Savoirs
  • Management de la qualité
  • Rédaction administrative
  • Droit de la fonction publique
  • Grh
  • Management
Savoir-faire
  • Élaboration d'une procédure
  • Management de projet
  • Analyse des process
  • Gestion d’équipe
  • Communication professionnelle
Savoir-être
  • Analyse
  • Méthodique (capacité)
  • Organisation (capacité)

Versions antérieures de cette fiche : décembre 2024. La version la plus récente est affichée.

Échelle des niveaux

1 · Notions2 · Application3 · Maîtrise4 · Expertise